Inicjatywa Pracownicza ogłosiła pogotowie strajkowe w Cegielskim. Dziś o godz. 14.15. odbędzie się oflagowanie zakładu. Główne żadanie to zaniechanie zwolnień i obniżki wynagrodzenia. Od rana trwa akcja informacyjna na terenie HCP. Zgodnie z art. 17 ust. 2 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych Komisja Międzyzakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza ogłosiła pogotowie strajkowe w HCP S.A. Związek nasz znajduje się od 3 sierpnia 2009 roku w sporze zbiorowym z dyrekcją HCP S.A., która zgodnie z prawem powinna poinformować o tym Państwową Inspekcję Pracy i niezwłocznie podjąć rokowania, czego nie uczynił dopuszczając się rażącego naruszenia ustawy. Dodatkowo pracodawca rozpoczął procedurę zwolnienia grupowego 537 pracowników HCP S.A., pomimo, że kwestia zwolnień stanowiła przedmiot sporu zbiorowego. Tym samym pracodawca dopuszcza się utrudniania prowadzenie sporu, nie respektuje konstytucyjnego prawa do strajku i prowadzi działania sprzeczne z ww. ustawą.

Wczoraj pracownicy Cegielskiego po raz trzeci demonstrowali pod Urzędem Wojewódzkim. Około 70 osób domagało się od wojewody odpowiedzi na wcześniejsze petycje, bowiem nie otrzymali jeszcze - od 19 sierpnia, kiedy pierwszy raz byli u wojewody – żadnego pisma, w którym zająłby on stanowisko. Kiedy grupa osób zebranych pod Urzędem ruszyła do gmachu, w wejściu stanęło dwoje ochroniarzy i policjant, twierdząc, że zebrani nie mogą wejść. Jeden z działaczy IP stwierdził jednak, że to oni nie mogą zabronić obywatelom wejść do urzędu i wszedł do wewnątrz ignorując protesty ochroniarzy. Wszyscy zebrani uczynili to samo i udali się do sekretariatu wojewody. Okazało się, że wojewody nie było, a protestujących przyjął rzecznik prasowy Urzędu. Przekazano list, w którym domagano się odpowiedzi na piśmie na wcześniejsze petycje, oraz dostarczono dowody, których domagał się wojewoda, że prezes HCP S.A. Jarosław Lazurko, łamie prawo pracy.

W środę 9 września odbyło się drugie z kolei posiedzenie Komisji Polityki Przestrzennej Rady Miasta. Oprócz tematów bieżących, kluczowym była kontynuacja debaty nad przyjęciem kontrowersyjnego miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego "Sołacz" w Poznaniu. Przypomnijmy, że na terenie objętym planem znajduje się skłot Rozbrat, jednak zdaniem miejskich urzędników, w przyszłości ma się tam znaleźć ekskluzywna zabudowa willowa. Komisja Polityki Przestrzennej to druga po Komisji Samorządności opiniująca miejscowy planu zagospodarowania przestrzennego dla Sołacza.Na dzisiejszych obradach licznie przybyli przedstawiciele m.in. Stowarzyszenia "My Poznaniacy", Rady Dzielnicy Sołacz, Rady Dzielnicy Jeżyce, Towarzystwa Przyjaciół Sołacza, Kolektywu Rozbrat oraz mieszkańcy Poznania.

Trzy osoby z Federacji Anarchistycznej s. Poznań, które wzięły udział w blokadzie Biura PO w Poznaniu, otrzymały wyroki nakazowe z art. 50 Kodeksu wykroczeń (nierozejscie się na wezwanie policji). Wobec jednej z osób skierowano wniosek do sądu. Działacze zapowiadają odwołanie się od wyroków.To efekt wsparcia jakie działacze Federacji Anarchistycznej i Inicjatywy Pracowniczej z Poznania udzieliły związkowcom z Sierpnia’80 okupujących na początku maja Biuro Poselskie PO w Poznaniu. W sumie zostało zatrzymanych 16 osób, w tym 10 z Sierpnia’80 i 6 działaczy FA/IP. Kiedy policja wkraczała do Biura, wejście do budynku zablokowało najpierw 6 działaczy z IP/FA. Siłą przełamano blokadę, a następnie zatrzymano, będących wewnątrz budynku, członków Sierpnia’80.

W środę 26 sierpnia odbyło się pierwsze po wakacjach posiedzenie Komisji Polityki Przestrzennej Rady Miasta. Jedynym punktem obrad było opiniowanie projektu uchwały w sprawie miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego "Sołacz" w Poznaniu. Przypomnijmy, że na terenie objętym planem znajduje się skłot Rozbrat, jednak zdaniem miejskich urzędników, w przyszłości ma się tam znaleźć ekskluzywna zabudowa willowa. Komisja Polityki Przestrzennej jest drugą z kolei komisją, zajmującą się opiniowaniem planu. 2 czerwca Komisja Samorządności jednogłośnie przyjęła stanowisko, że w sprawie miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego dla Sołacza powinny odbyć się rzetelne uzgodnienia społeczne, gdyż do tej pory się one nie odbyły.Podczas dzisiejszego posiedzenia głos zabrali m.in. przedstawiciele Stowarzyszenia "My Poznaniacy", Rady Dzielnicy Sołacz, Towarzystwa Przyjaciół Sołacza, oraz kilku mieszkańców dzielnicy – wszyscy oni krytycznie odnieśli się do zapisów planu, głównie ze względu na kwestie ekologiczne. Radny Krzysztof Mączkowski, przedstawił ekspertyzy jednoznacznie mówiące o tym, że tereny Sołacza przeznaczone pod budowę (w tym m.in. teren Rozbratu) nie nadają się pod planowaną zabudowę, gdyż są to tereny podmokłe, jedynym wyjściem będzie wówczas zdrenowanie tych obszarów, a to spowoduje rozregulowanie gospodarki wodnej nie tylko na Sołaczu, ale w dużej części miasta, co w konsekwencji jeszcze bardziej pogorszy bilans wodny w Poznaniu. Mieszkańcy Sołacza, odnoszą się krytycznie do planów…

W poznańskich zakładach UNIQ Lisner Sp. z o.o. powstaje nowa komisja zakładowa Inicjatywy Pracowniczej. Firma to znany producent przetworów rybnych. W zakładach w Poznaniu zatrudnia ponad 1000 osób. Przetwórnie w Poznaniu należą obecnie do korporacji UNIQ, która  posiada zakłady produkcyjne w Wielkiej Brytanii, Francji, Niemczech, Holandii i Polsce i zatrudnia razem 6500 pracowników. Inicjatywa Pracownicza w UNIQ Lisner zamierza przede wszystkim walczyć o lepsze warunki pracy i wyższe wynagrodzenia. Na terenie firmy działa już Solidarność.

Do księgarń trafiła nowa pozycja Oficyny "Trojka", książka "Przebudowa społeczeństwa" Murraya Bookchina, poświęcona zagadnieniom ekologicznym i ich związku z kwestiami społecznymi.Murray Bookchin (1921-2006) był amerykańskim myśliciele anarchistycznym, działaczem ruchu ekologicznego i twórcą nurtu ekologii społecznej. Założył Instytutu Ekologii Społecznej w Plainfield w USA. Był zwolennikiem decentralizacji oraz samorządności. Jako pierwszy użył terminu „wolnościowy municypalizm”. Oznacza on system, w którym wiec ludowy stanowi podstawę organizacji społeczeństwa. W ten sposób konfederacja miast zarządzanych na podstawie zasad demokracji bezpośredniej zastępuje centralny rząd. Poza wspomnianą problematyką zajmował się filozofią, historią hiszpańskiej rewolucji, rozwojem miast oraz spółdzielczych form produkcji. W swoich pismach, nawiązując do idei oświeceniowych, łączył humanizm z racjonalizmem. Podejście proponowane przez Murraya Bookchina stanowi doskonały punkt wyjścia do realnej praktyki społecznej. Podstawową ideą stanowiska określanego przez autora ekologią społeczną jest teza, że problemy ekologiczne mają źródło w problemach społecznych.

Dziś ok. 30 pracowników Cegielskiego pikietowało pod Wielkopolskim Urzędem Wojewódzkimi. Delegacja załogi została przyjęta przez wojewodę, któremu wręczono petycję. Zapowiedziano kolejną akcję już za tydzień.Pracownicy Cegielskiego sprzeciwiają się zapowiadanym zwolnieniom ponad 530 pracowników zakładu, 1/3 załogi. W wręczonej wojewodzie, Piotrowi Florkowi, petycji czytamy:„Załoga H. Cegielski – Poznań S.A., przedsiębiorstwa w stu procentach należącego do Skarbu Państwa, ze zdumieniem przyjęła, że nowy prezes firmy, Jarosław Lazurko, który w czerwcu br. objął stanowisko z pełną aprobat Ministerstwa Skarbu Państwa, przewiduje zwolnienie 1/3 załogi, czyli ponad 500 osób, oraz (w sposób nielegalny) obniża pensje o 35 procent.

Do Empików trafił 29 numer pisma "Inny świat", można go nabyć również w dystrybucji Oficyny "Trojka". Wewnątrz pisma znaleźć można: Stuart Christie - Luis Andrés Edo. Anarchistyczny aktywista, który poświęcił życie „idei” walki o wolność Claudio Venza - Wspominając Diego Camacho aka Abla Paza Miquel Almirante - Moje spotkanie z Ablem Pazem Andrzej Kliś - Prawa pracowników - prawami pacjentów! Strajk w bielskim szpitalu psychiatrycznym Michał Marcjanek - Pracowniczy raj? Agencje pracy tymczasowej a wyzysk pracowników podane na jednym przykładzie Żeton - Razem damy radę! Łukasz Weber - Umacnianie wolnorynkowych wartości Agnieszka Maria Wasieczko - Polska bez atomu! Antyatomowa trasa IAN Konrad z Elby - Atom i „wolne media” Wila - G20 i antyszczyt w Londynie Rafał Górski - Najpierw ludzie, potem prawo własności

W środę 5 sierpnia ok. 25 pracowników Cegielskiego pikietowało pod zakładem pod hasłem: „Za kryzys płacą robotnicy, szefowie mają się dobrze”. Inicjatywa Pracownicza protestowała przeciwko podwyższaniu pensji kierownictwu firmy, podczas gdy jednocześnie obniża się je robotnikom.Według  dyrekcji HCP sytuacja przedsiębiorstwa jest tragiczna. Zapowiedziała zwolnienia grupowe pracowników (500 osób) i obniżkę pensji. Jednocześnie ta sam dyrekcja, postanowiła udzielić w pierwszym półroczu 2009 podwyżek ponad 40 osobom z kierownictwa zakładu. W wydamy oświadczeniu IP z Cegielskiego stwierdza m.in., że na liście podwyżek obejmujących ok. 50 osób, w ponad 40 przypadkach to przedstawiciele kierownictwa w tym: członkowie zarządu firmy .

28 lipca DAD Polska zgodziło się przed sądem pracy w Poznaniu na wypłatę odszkodowań za nielegalne zwolnienie troga działaczy Inicjatywy Pracowniczej. Przeciwko szefowi DAD trwa w dalszym ciągu postępowanie przed sądem grodzkim (z powództwa Państwowej Inspekcji Pracy) i postępowanie prokuratorskie za uporczywe łamanie praw pracowniczych.Jak wielokrotnie już pisaliśmy firma DAD Polska zwolniła pod koniec kwietnia troje działaczy Inicjatywy Pracowniczej, cały komitet założycielski związku. Nielegalność zwolnienia, a także szereg innych nieprawidłowości, potwierdziła Państwowa Inspekcja Pracy. Załoga DAD odzyskała kilkadziesiąt tysięcy złotych tytułem niezapłaconych nadgodzin. Firma została zmuszono do poprawy warunków sanitarnych. Zaprzestano łamania także szeregu praw pracowniczych.

Dyrekcja zakładów Cegielskiego wprowadziła tzw. "Porozumienie do umowy o pracę" zmieniające warunki pracy i płacy części pracowników, wysyłając ich do domów za 65% wynagrodzenia. Wg związku zmiany te dokonano w sposób niezgodny z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy i obowiązującym na terenie HCP S.A. Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy i Regulaminem Pracy.Odpowiedzialność za ten prawny bałagan i nielegalne działania spada na związki zawodowe, które zgodziły się na rozwiązania niezgodne z Kodeksem pracy. Osobistą odpowiedzialność poniesie Szef Biura Personalnego Roman Piątkowski, który "Porozumienia" wdraża w życie, oraz prezes Jarosław  Lazurko.

W poniedziałek 20 lipca, po zakończeniu pierwszej zmiany, odbył się wiec pracowników H. Cegielski – Poznań, zorganizowany przez Inicjatywę Pracowniczą. Bezpośrednią przyczyną zwołania wiecu było porozumienia, jakie zawarły ugodowe związki zawodowe działające w zakładzie, z prezesem Jarosławem Lazurko. Porozumienie przewiduje min. wysłanie części załogi na "postojowe" za 65% wynagrodzenia. Podczas wiecu przemawiał Marcel Szary z Inicjatywy Pracowniczej. Poinformował on, że jeżeli porozumienie wejdzie w życie sprawa zostanie zgłoszona Państwowej Inspekcji Pracy, gdyż jest ono całkowicie nielegalne, Kodeks pracy nie przewiduje bowiem możliwości zrzeczenia się przez pracownika części wynagrodzenia. Porozumienie łamie również układ zbiorowy obowiązujący w firmie, mówiący że za postojowe należy się 100% wynagrodzenia. Nad załogą wisi cały czas widmo zwolnień, panuje przekonanie że postojowe jest wstępem do wręczania indywidualnych wypowiedzeń, tak aby załoga nie mogła zorganizować akcji protestacyjnych.

W piatek 17 lipca dyrekcja HCP w obawie przed protestem załogi nakazała rozmontowanie tzw. „płyty”. Bezpośrednią przyczyną niepokojów w zakładzie jest porozumienie, jakie ugodowe związki zawodowe podpisały w czwartek z obecnym prezesem firmy. Przewiduje ono wysłanie setki robotników na przymusowe postojowe za 65% wynagrodzenia (a nie 100% jak jest zapisane w Kodeksie Pracy). Zapowiadane są też zwolnienia."Płyta" czyli wiec załogi, jest tradycyjną formą protestu w fabryce silników okrętowych, zatrudniających dziś najwięcej pracowników całego HCP. Wykorzystywano ją jeszcze w latach 80. W sensie fizycznym to metalowy podest, zlokalizowany w centralnym punkcie fabryki, z którego przemawiano do robotników lub wokół, którego pracownicy zbierali się w milczeniu.

Inicjatywa Pracownicza przy H. Cegielski Poznań prowadzi dziś od rana akcję ulotkową na terenie zakładu. Dodatkowo wydano oświadczenie dla prasy, w którym stwierdzono, że celem zmuszenia załogi do uległości kiedownictwo firmy prowadzi akcję dezinformacyjną. Dziś prowadzona będzie kolejna tura rozmów ze związkami zawodowymi.We wspomniamym oświadczeniu czytamy: Dyrekcja firmy, aby zmusić do uległości załogę Cegielskiego prowadzi, m.in. poprzez media, dezinformację na temat planów produkcyjnych i sytuacji finansowej zakładu. W 2009 roku wyprodukowanych i sprzedanych zostanie przynajmniej 19 silników, nie liczą zawieszonych zamówień na silniki MAN-a, które częściowo zostały już opłacone. Jest to poziom produkcji z roku 2008.